Produktivitet

Steen Hildbrant skriver idag på sin blog om produktivitet – og det er bare spot on efter min ofattelse :

“Produktivitet er et tema, der har fået en betydelig plads i medierne, bl.a. på grund af Produktivitetskommissionens arbejde. Bl.a. er det blevet pointeret, at ”produktivitet kommer indefra”. Produktivitet handler ikke primært om skatteregler, infrastruktur, tilskud og andet Christiansborg-stof – det gør det også, men produktivitet er primært noget, der kommer indefra virksomhederne selv.

Hvad betyder det? Det betyder bl.a. dygtige medarbejdere og ledere. Lederudvikling. Kompetenceudvikling. Der har i flere år – men ikke mindst i de seneste år – været talt om, at Danmark har et produktivitetsproblem. Vi halter bagefter vore nabolande, siger vi, når det handler om produktivitet.

Det er klart, at det er et problem og en udfordring for landet. Politikerne må adressere det. Men i anden omgang handler det om den enkelte virksomhed. Mange virksomheder har en produktivitet, der er for ringe – bl.a. på grund af en ringe ledelse, en ringe organisation, en ringe udnyttelse af kompetencer og ressourcer.

Hvad betyder det? Det betyder bl.a., at man taber konkurrencefordele. Taber terræn. Taber overskud. Og: Det kan der gøres noget ved.”

Læs hele indlæget her

Ingen steder er denne problemstilling mere synlig end i service branchen hvor vi konstant bliver udfordret på ønsket om mere service til færre penge. I modsætning til produktionsvirksomhederne kan vi hverken outsource eller bruge robotter – vi skal løse det ved at arbejde smarter – smartere i min verden starter med at angribe det hele ud fra en en service profitchain tankegang.

Har du spørgsmål eller kommentarer?